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2018年黑龍江大慶市城市建設投資開發(fā)有限公司招聘公告

163貴州人事網2018年7月13日訊：大慶市城市建設投資開發(fā)有限公司(以下簡稱“市城投集團”)成立于1998年12月，是隸屬于市國資委的國有獨資公司，主營范圍包括城市基礎設施建設投融資、城市資產運營、房地產開發(fā)等。根據集團發(fā)展需要，現面向社會公開招聘人力資源專業(yè)工作人員，有關事項公告如下:

　　一、招聘條件

　　(一)擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī);

　　(二)具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，勤勉盡責，團結合作，廉潔從業(yè)，具有正常履行職責的心理素質和身體條件;

　　(三)具有符合招聘崗位所要求的工作經歷、工作經驗、專業(yè)條件及工作能力;

　　(四)有下列情形之一的，不予招聘：

　　1、受過刑事處罰、治安處罰、收容管教或者有吸毒史的人員;

　　2、涉嫌違法犯罪尚未查清的人員;

　　3、曾被開除公職的人員;

　　4、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　二、招聘崗位及任職條件

　　本次招聘3名工作人員，具體包括：人力資源部主管1職、人力資源專員 2職

　　崗位職責及任職條件如下：

　　(一) 崗位1：人力資源部主管

　　年齡要求：45周歲以下

　　崗位職責：

　　1、負責協助上級完成授權的人力資源相關工作任務;

　　2、負責分管公司人力資源相關工作的組織、計劃與實施的工作;

　　3、協助上級推進部門相關工作的開展。

　　任職條件：

　　1、人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理相關專業(yè)畢業(yè)，本科以上學歷;

　　2、五年以上人力資源管理工作經驗，掌握人力資源管理相關國家法律法規(guī)政策;

　　3、具有較強的溝通、組織、協調能力，執(zhí)行力較好;

　　4、熟練操作計算機辦公自動化軟件。

　　5、具有二級人力資源管理資格證、或相關中級職稱者優(yōu)先考慮錄用。

　　(二)崗位2：人力資源專員

　　年齡要求：40周歲以下

　　崗位職責：

　　1、負責協助上級完善公司招聘、培訓相關的人力資源管理制度;

　　2、負責協助上級實施開展公司的招聘甄選工作;

　　3、負責協助上級實施開展員工培訓管理工作;

　　4、負責組織開展職稱評審工作及職業(yè)技能鑒定工作;

　　5、負責辦理公司員工入職、轉正、調動、離職等人事手續(xù);

　　6、負責員工勞動合同、保密協議的簽訂、續(xù)訂和解除;

　　7、負責辦理員工社保、公積金、年金的繳納等事宜;

　　8、負責公司員工人事檔案的管理工作;

　　9、協助上級做好員工勞動爭議的處理工作。

　　10、負責公司員工的職業(yè)生涯規(guī)劃工作。

　　任職條件：

　　1、人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理相關專業(yè)畢業(yè)，本科以上學歷;

　　2、三年以上招聘、培訓管理、人事管理相關工作經驗，掌握人力資源管理基礎知識，熟悉招聘、培訓管理、勞動關系手續(xù)、社保管理、勞務糾紛等基礎工作流程;

　　3、具有良好的溝通協調、語言表達能力，執(zhí)行力較好;

　　4、熟練操作計算機辦公自動化軟件。

　　5、具有三級人力資源管理資格證、或相關初級職稱者優(yōu)先考慮錄用。

　　三、報名及現場確認

　　(一)網上報名

　　報名時間自簡章發(fā)布之日起至 7月18日下午17:00截止，請在要求時間內投遞報名資料，逾期不再接受報名。

　　本次招聘全部采用網上報名方式，不接受現場報名。

　　請有意向應聘的人員投遞個人簡歷及聯系電話至郵箱dqcthr@163.com，公司人資部將致電簡歷初審通過人員，發(fā)放報名表及誠信承諾書，并要求提交畢業(yè)證、學位證、有效居民身份證、職稱證書及執(zhí)業(yè)資格證書、相關工作經歷證明等相關證件的掃描件或圖像。應聘人員須對填報信息的真實性負責，對提交虛假信息、擾亂報名秩序的，查實后取消本次應聘資格，且以后不得再次參加本企業(yè)應聘。

　　(二)簡歷篩選

　　依據應聘人員提供的網上報名資料進行初審，確定參加現場確認人員。

　　(三)現場確認、資格審查

　　1、簡歷篩選通過的應聘人員，將短信通知現場確認的時間和地點，審查不符合者不再另行通知。

　　2、參加現場確認人員須提供以下材料：有效居民身份證、學歷證明(畢業(yè)證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表)原件及復印件各1份;可以證明個人能力以及各崗位要求的材料(職稱資格證、工作經驗證明等)原件及復印件各1份;報名表1份;誠信承諾書1份，近期同底版一寸免冠彩色照片3張，其中一張貼報名表。

　　3、憑境外學歷應聘的，需提交教育部留學服務中心出具的國外(港澳臺地區(qū))學歷學位認證書原件及復印件。

　　4、在職人員應聘的，提交由用******限部門或單位出具的同意應聘介紹信，對出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，可在體檢時提供。

　　5、未在規(guī)定時間內進行現場確認或現場確認資格審查不合格人員取消應聘資格。

　　特別說明：資格審查貫穿應聘始終，無論在任何環(huán)節(jié)發(fā)現應聘人員有不符招聘崗位條件的，立即取消其應聘資格。

　　四、考試

　　考試包括筆試和面試。

　　筆試采用閉卷考試方式，主要測試應聘人員履行崗位職責所必備的基礎知識、人力資源專業(yè)知識及文字表達等能力，滿分為100分，按40%計入總成績。根據筆試成績，從高分到低分按1：3的比例確定面試對象，如遇最后一名同分的，則一并列為面試對象。達不到比例要求的崗位按照實有人數確定。筆試時間、地點另行通知。

　　面試由市城投集團統(tǒng)一組織，主要考察應聘人員的崗位匹配程度、解決實際問題能力和綜合素質等，參加面試人員報到后依據抽簽結果進行面試。滿分為100分，按60%計入總成績。

　　進入面試人員有主動放棄的，根據筆試成績依次遞補。面試時間、地點另行通知。

　　五、體檢、考察

　　根據考試總成績，按招聘崗位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢、考察對象。體檢項目和標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行?？疾靷戎厮枷胝伪憩F、道德品質和適應崗位能力等方面情況，同時查閱人事檔案對應聘人員是否符合崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。如存在偽造、編造證件等材料信息不實情況，則取消其應聘資格。對放棄體檢資格或體檢不合格以及考察不合格形成的空缺，按總成績從高到低進行遞補。

　　六、聘用

　　考察合格人員，確定為聘用對象，實行勞務派遣制度。市城投集團委托勞務派遣公司提供勞務派遣服務，聘用人員與勞務派遣單位簽訂一年期限的勞動合同，派遣到集團工作。聘用人員試用期1個月，試用不合格的退回勞務派遣公司。試用及聘用期間，由集團人力資源部根據公司薪酬制度核定工資，依法繳納社會保險。

　　七、其他事項

　　1、本次招聘工作在市城投集團人力資源委員會的領導下，由人力資源部負責具體組織實施。

　　2、市城投集團已簽訂勞動合同的員工在征得部門負責人同意的前提下，可以申報本次招聘崗位，需參加筆試、面試環(huán)節(jié)，集團人力資源委員會根據考試總成績和日常表現確定是否上崗。

　　3、本簡章未盡事宜由市城投集團人力資源部負責解釋。

　　聯系人：李女士 13934212359

　　陳女士 8186011,13351749387

發(fā)布時間：2018-07-13來源：貴州163

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